Вы здесь: Главная Прокуратура района Правовое освещение Может ли работодатель принудительно уволить работника по собственному желанию?

Может ли работодатель принудительно уволить работника по собственному желанию?

Подробности
Опубликовано: 22.11.2018 09:17
Просмотров: 316
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

В связи с этим увольнять работника по собственному желанию без его заявления или принуждать, каким-либо способом работника уволиться незаконно. Наличие таких обстоятельств является основанием для восстановления работника на работе по решению суда.
Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика