Вы здесь: Главная Прокуратура района Правовое освещение На предприятии где я работаю, идет сокращение. На какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать при сокращении с предприятия?

На предприятии где я работаю, идет сокращение. На какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать при сокращении с предприятия?

Подробности
Опубликовано: 22.11.2018 09:16
Просмотров: 308
Порядок расчета при сокращении численности или штата регламентирован ст. 178 ТК РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика